Yapay Zeka İşten Çıkarmaları mı, 'AI-Washing' mi?

Yapay Zeka, İşten Çıkarmaların Nedenlerinden Biri mi?

Teknoloji dünyasında 2025 yılında yaşanan işten çıkarma dalgasında, yapay zeka sıklıkla öne sürülen gerekçelerden biri oldu. Amazon ve Pinterest gibi dev şirketler de dahil olmak üzere, 50 binden fazla iş kaybı resmi olarak yapay zekaya bağlandı. Ancak, bu açıklamaların gerçekliği ve şeffaflığı konusunda ciddi şüpheler bulunuyor.

'AI-Washing' Trendi ve Eleştiriler

Forrester araştırma şirketinin Ocak ayında yayınladığı bir rapor, bu durumu 'AI-washing' olarak tanımladı. Rapora göre, işten çıkarmaları yapay zekaya bağlayan birçok şirketin, bu rolleri dolduracak olgunlukta ve test edilmiş yapay zeka uygulamaları henüz hazır değil. Bu durum, finansal nedenlerle yapılan kesintilerin, gelecekteki teknoloji uyum sürecine bağlanması anlamına geliyor.

Brookings Enstitüsü'nden kıdemli araştırmacı Molly Kinder, yapay zekanın işten çıkarma gerekçesi olarak sunulmasının 'yatırımcı dostu bir mesaj' olduğunu belirtti. Kinder, alternatifin 'işin kötü gittiğini kabul etmek' anlamına gelebileceğini ifade etti.

Pandemi Dönemi İstihdamı ve Genel Tablo

New York Times'ın da işaret ettiği üzere, pandemi dönemindeki aşırı istihdam artışı gibi diğer faktörler, işten çıkarmaların asıl nedeni olabilir. 2025 yılında sadece ABD'deki teknoloji sektöründe toplam 1.17 milyon iş kaybı yaşandı. Shopify, Expedia ve Vimeo gibi birçok şirket, etkilenen iş sayısını açıklamadığı için gerçek rakamın daha yüksek olması muhtemel görünüyor.

Bu gelişmeler, yapay zekanın iş gücü verimliliğine etkisi ve şirketlerin bu süreci nasıl yönettiği konusundaki tartışmaları alevlendiriyor. Yapay zeka yatırımları hız kesmeden devam ederken, iş dünyasının bu dönüşümü nasıl yöneteceği ve çalışanlara nasıl bir gelecek sunacağı önemli bir soru olarak öne çıkıyor. Benzer şekilde, teknoloji devlerinin yatırım stratejileri de yakından takip ediliyor. Örneğin, Oracle'ın 2026 yılına kadar bulut yatırımları için 50 milyar dolar toplamayı planladığı biliniyor.